Wirkung entsteht nicht durch Maßnahmen.
Sondern durch stimmige Organisationen.
Culturino arbeitet an der Stelle, an der Organisationen entscheiden,
ob Wirkung entsteht, oder nur Aktivität.
In vielen Organisationen wird viel getan,
ohne dass die gewünschte Wirkung entsteht.
Nicht aus Mangel an Engagement –
sondern weil Strukturen, Erwartungen und Entscheidungen
nicht zusammenwirken.
Culturino ordnet diese Zusammenhänge,
damit sichtbar wird, wo Wirkung entsteht
und wo sie sich selbst blockiert.
hier trennt sich Aufwand von Wirkung.
Was folgt – wenn Wirkung ernst genommen wird
Wenn Wirkung nicht mehr über Maßnahmen erzeugt wird,
verändern sich Entscheidungen.
Entscheidungen werden leichter,
weil klar ist, worauf es ankommt.
Verantwortung lässt sich benennen,
statt zwischen Funktionen zu verschwinden.
Gespräche werden verbindlicher,
weil nicht alles gleichzeitig wichtig ist.
Nicht, weil mehr getan wird –
sondern weil Zusammenhänge verstanden werden
und Handeln wieder anschlussfähig wird.
In den Einblicken beschreibe ich Situationen aus Organisationen, in denen genau diese Klarheit fehlt und was passiert, wenn sie entsteht.
ein kurzer Blick von außen.
Wirkung weiterdenken – jenseits von Maßnahmen
Die Zusammenhänge auf dieser Seite
lassen sich nicht in einem Schritt klären.
Im Newsletter „Wirkung & Kultur“ greife ich genau diese Beobachtungen auf –
wie Wirkung entsteht, wo sie sich blockiert
und warum einfache Lösungen oft zu kurz greifen.
Für Menschen in Verantwortung,
die Wirkung bewusst gestalten wollen.